Job Description

Szerepek és felelősségek

• Meghatározza és szabályozza a gyártási folyamatot, beleértve a szerszámozást és a berendezéseket. Ellenőrzi az új termékek, szerszámok vagy berendezések tervezési specifikációit és üzlethelyiségben történő alkalmazását. Gyártómérnököket tartalmaz.
• A politika/stratégia végrehajtása érdekében szélesíti az ismereteit a saját műszaki szakterületén.Magában foglalhat speciális műszaki szakismeretekkel rendelkező, támogató szerepeket; a magasabb szintű tudás és készségek megszerzése folyamatban van.
• Az üzletágat mozgató erők alapszintű ismerete; ezt az ismeretet használja a saját munkájának elvégzéséhez.Jó ismerete annak, hogy a saját csapatának munkája miként integrálódik más csapatok munkájába, és hogyan járul hozzá a területhez.
• Meghatározott kereteken belül némi önállósággal rendelkezhet a döntések meghozatalában.A bevett eljárások keretein belül megoldja a problémákat olyan helyzetekben, amelyekben megfelelő műszaki ismeret és ítélőképesség szükséges.A meghatározott utasításokon/paramétereken kívül eső kérdésekben konzultál a magasabb szinten lévő csoporttagokkal.
• Az ilyen szintű munka jó interperszonális készségeket igényel, és szükség lehet kezdő csapat vezetésére.Az ügyfelekkel kapcsolatba kerülő szerepkörök esetén szoros ügyfélkapcsolatokat alakít ki, és kapocsként szolgál az ügyfél és a GE Aerospace között.Elmagyarázza másoknak a műszaki információkat.

Alapképesítések

• Ez a pozíció kezdő szintű tapasztalatot igényel. A tudásszint akkrediált egyetemtől vagy főiskolától származó alapszintű diplomának felel meg (vagy középiskolai végzettés releváns tapasztalattal).

Kívánt tulajdonságok

• Erős kommunikációs készségek szóban és írásban. Erős interperszonális és vezetői készségek. Képesség az önálló munkavégzésre. Erős problémamegoldó képesség.Megjegyzés:Az Egyesült Államok bevándorlási és egyéb jogszabályi követelményeinek való megfelelés érdekében az Egyesült Államokban történő munkavégzést igénylő munkaköröknél meg kell határozni, hogy hány év tapasztalat szükséges a betöltésükhöz.Az Egyesült Államokon kívüli munkakörök esetén, az alkalmazandó jogszabályoknak való megfelelés érdekében, a munkaköri leírásoknak NEM szabad az évek minimális számát tartalmazniuk, hanem a szükséges tapasztalat szintjét kell megadni.A munkaköri leírás célja magas szintű útmutatást nyújtani a munkakörhöz.Ugyanakkor nem célja, hogy módosítsa vagy egyéb módon korlátozza/bővítse az egyes munkavállalóktól megkövetelt, a vonatkozó munkaszerződésükben meghatározott és/vagy egyéb olyan feladatokat, amelyekről a munkavállaló és a vezetője megállapodott.

Additional Information