Strategic HR Leadership Partner (all genders)
Lufthansa •
Position Type: Permanent
Job Description:
Aufgaben
- Du stellst das Bindeglied zwischen der HR-Strategie und der Strategie der von dir betreuten Bereiche dar und entwickelst dabei passgenaue Lösungen.
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen personellen Angelegenheiten.
- Du begleitest Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung samt Nachfolgeplanung und leitest Entwicklungsmaßnahmen ab.
- Du gestaltest Transformations- und Veränderungsprojekte (Reorganisationen, Restrukturierungen, usw.) in den von dir betreuten Bereichen und trägst zur Entwicklung der passenden Organisationsstrukturen bei.
- Du analysierst die Führungs- und Zusammenarbeitskultur in den von dir betreuten Bereichen, erkennst dabei Fehlentwicklungen frühzeitig und setzt geeignete Maßnahmen um aktiv gegenzusteuern.
- Du agierst als Sprachrohr der Bereichsbedürfnisse und gestaltest treffsichere HR-Programme mit.
Benefits
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme
Beflügelndes Umfeld
Voraussetzungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt bzw. Psychologie.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als (strategische) HR Business Partner:in mit, idealerweise in einem schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld.
- Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die ihren Standpunkt hierarchie und abteilungsübergreifend selbstbewusst vertritt.
- Du arbeitest gerne generalistisch und bestichst durch hervorragendes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen.
- Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Themen einarbeiten zu können.
- Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsspant.
Bitte bewirb dich ausschließlich online.
Unternehmen
Über Austrian Airlines AG
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Job Ident #:
115376
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