Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! 

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée  2025-ALTERNANT(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines en charge de la paie.

Votre mission consistera à participer à la gestion de paie, du temps de travail et de l&39;administration du personnel dans notre équipe composée de 5 personnes.

Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2025. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école

Tâches et responsabilités 

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

● Saisie des informations dans notre logiciel des temps SX et/ou dans notre logiciel de paie  :

• Les absences transmises par les relais RH (arrêt maladie, congé sans solde…)

• La création des fiches salariés (nouvelle embauche)

• La mise à jour des fiches salariés (nouvelle affectation hiérarchique, saisie date de sortie, …)

• La collecte et la centralisation des données variables, création de matrices, 

• Contrôle des bulletins & variables

• Préparation et envoi des soldes de tout compte

● Tenue des tableaux de suivis : enfant malade / CET / Effectifs / Arrêts maladie (longue maladie, prestation prévoyance…)/etc…

● En support du service paie pour :

• Relation directe avec les collaborateurs via nos adresses mails génériques

• Workday (Application de stockage de données)

• Etablissement des DPAE / Classement

• Facturation 

• Véhicules de société
   

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

● un approfondissement de vos connaissances en législation sociale et de droit du travail, 

● une autonomie de gestion de l’administration du personnel,

● une gestion de la relation avec les collaborateurs et le HRBP, et d’apporter un support en réponse aux aux questions des collaborateurs sur les règles et procédures RH. 

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidate ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac &43;2/3 (ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

● Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel

● Vous êtes à l&39;aise avec les chiffres

● Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel

● Connaissance de la législation sociale, droit du travail

● Vous êtes rigoureux(se) et dans le respect de la confidentialité

● Compétences linguistiques attendues : 

- Anglais  : Intermédiaire 

  - Français : Courant 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invitée à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

BUSustainabilityAP / BUSafetyAP / BUCyberAP / SupportFonctionAP

 JobAPFR 

Apprenticeship 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.