Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! 

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti (e) Assistant (e) Ressources Humaines (All gender) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département Ressources Humaines en charge de diverses missions RH.

Cet apprentissage consistera à seconder les HRBP et le responsable ressources humaines dans leur activités.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d’une durée de 2 ans.

Découvrez le site en vidéo :

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Méaulte

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

• Suivre les campagnes d&39;alternances, stages, recrutement et intégration

• Assurer le suivi et l&39;accompagnement des stagiaires et alternants du site (animation de la communauté, etc)

• Participer à des forums

• Organiser et gérer l’intégration des nouveaux entrants

• Gérer une partie de l’administration du personnel et éléments variables de paie

• Déployer et suivre des processus internes RH

• Supporter les HRBPs et la Responsable RH de site dans leurs activités (dossiers RH, carrière, développement, gestion social, gestion de l&39;absentéisme, etc.)

• Mettre à jour les données RH dans nos outils (SIRH, Netshare, SAP)

• Interaction avec une multitude d’acteurs (Business, Médical, Sécurité, Finance, écoles…)

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC &43;5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances en administration du personnel, recrutement, droit

• Connaissances procédures et politiques RH

Savoir être :

• Rigoureux(se)

• Organisé(e)

• Impliqué(e)

• Discret(e) et vous disposez d&39;un bon sens relationnel.

Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu&39;alternant, c&39;est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l&39;initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d&39;une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l&39;humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. 

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.