Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. 

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Chargé(e) d&39;Affaires Outillage (all gender) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse St Martin (avec possibilité de déplacements sur le site de Jean Luc LAGARDÈRE, à Blagnac).

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département OLMIS en charge de l’acquisition de moyens industriels pour la FAL A320 / A321 et ATR.

Cet apprentissage consistera à former un alternant sur le métier de CAF : 

• Apprentissage du métier de CAF Outillage

• Création d’une data base & tools (outillages et moyens d’assemblage avion) 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Activité 1 :

- Apprentissage du métier de CAF Outillage.

Prise en charge de l&39;acquisition de moyens &34;end to end&34; pour l&39;apprentissage du processus FU IN 03 02 &61; Développer et Réaliser les Systèmes Industriels Intégrés, Bâtis et Outillages

 Plus précisément, l’apprenti(e) va être formé(e) à :  

• Prendre en compte les demandes d’outillages venant de nos clients (production)

• Analyser le besoin outillage et estimer son coût

• Rédiger la spécification technique ou la fiche de travaux 

• Lancer un appel d’offre

• Faire le rapport de choix technique entre fournisseurs consultés et participer à la sélection du fournisseur

• Créer le panier Click&Buy pour une commande par le service achat

• Suivre le design et  la prestation (modification, étude, fabrication, documentation,…) en accord avec les jalons du process “Outillages” et en utilisant les PV de contrôle de conformité au cahier des charges.

• Piloter l’affaire et un planning projet (pour les affaires plus complexes)

• Suivre et relancer les fournisseurs afin d’assurer une livraison dans les délais avec le niveau de qualité requis

• Organiser et suivre les chantiers sur poste, s’assurer de la sécurité et de la coactivité

• Réceptionner et tester les outillages, s’assurer de la clôture des réserves et faire les Entrées Marchandises

• Garantir la conformité des outillages avec la réglementation en vigueur. Utilisation de l’OAC fortement recommandé pour les nouveaux outillages soumis à CE.

• Mettre en service les outillages

• Fournir les données nécessaires à la mise en maintenance et à la métrologie (documentation, rechanges, outillage de maintenance…)

• Archiver les livrables documentaires sur MDM-R et ECM

• S’assurer de la formation à l’utilisation de ces outillages

• Supporter les groupes de production FAL selon leur demande

• Proposer des axes d’améliorations de ces outillages afin de permettre des gains (cycles FAL , réduction des coûts de maintenance, …)

Activité 2 :

- Création d’une data base jigg & tools (outillages et moyens d’assemblage avion) 

L’objectif final est la création d’un fichier exhaustif des moyens industriels Single Aisle (famille A320) incluant toutes les données d’un dossier et article outillage &61; référence, montant, standard avion, famille outillage, et tout autres informations utiles aux activités quotidiennes des chargés d’affaires.

Une fois la database créée, une procédure devra être écrite pour cadrer et maîtriser les mises à jour.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac&43;3 dans le domaine aéronautique, pour un apprentissage d’une durée de  2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Google workspace

• CATIA

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire / avancé

Français : intermédiaire / avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre

expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.