Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
 

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) ingénieur(e) en continue (ALL GENDER) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt (Région de Paris).

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département Technical gouvernance Defense Digital en charge proposer les solutions d&39;architectures dans les domaines Maritime, Multi Intelligence, IA défense.

Cet apprentissage consistera à : organiser, alimenter et favoriser la communication des éléments publiés par la technical gouvernance; Doter les managers /leaders d&39;outils de communication appropriés. Vous serez sous l’encadrement du senior manager de la technical governance. Vous serez aussi amené(e) à travailler en transverse avec toutes les équipes de la Technical Governance (allemande, anglaise et française) sur les différents domaines Maritime, Multi intelligence , Modelisation MBSE, Ergonomie ...

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- réorganiser des outils de communication internes existants (Portail de gestion des meilleures pratiques d&39;ingénierie, Portail de l&39;ingénierie des Offres ...),

- intégrer des outils de recherche (ChatBot...) et de supervision des indicateurs de performance clés liés à l&39;audience et au contenu pour soutenir la prise de décision,

- animer les contenus avec la contribution des équipes de la technical gouvernance,

- proposer des axes d&39;amélioration continue.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43; 5 dans le domaine de ll&39;informatique numérique pour un apprentissage d’une durée de 2 a 3 ans

Vous possédez les compétences suivantes :
- Curiosité, dynamisme et intérêt pour les métiers techniques et digitaux
- Proactivité et capacité à travailler en équipe
- Bonne organisation et rigueur
 

Compétences linguistiques :
- Anglais : Avancé
- Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.