Airbus Atlantique Canada -Coordonnateur en formation

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Coordonnateur en formation.

Sommaire du poste

Le coordonnateur en formation a pour mission de coordonner l’offre de formation au sein de l’entreprise. Il contribue à rencontrer les requis de formation par métier, en assurant la formation et la mise à niveau périodique tel que requis par l’entreprise. Le coordonnateur doit mettre en œuvre des outils de formation et contribue à l’amélioration des performances générales de la société en termes de robustesse, fiabilité et profitabilité.

Responsabilités du poste

• Assurer le déploiement efficace des différents programmes de formations chez Airbus Atlantique Canada ;

• Coordonner les analyses de besoins de formation de développement et leadership en collaboration avec les différents services et coordonner les activités de formation avec nos partenaires externes ;

• Soutenir, former et encadrer les superviseurs dans le cadre de leurs responsabilités liées au programme de formation ;

• Recueillir le feedback des apprenants après la formation (évaluation) ;

• Supporter et suivre les indicateurs de performance clés de la formation et proposer des actions correctives au besoin ;

• Compiler les dépenses de formation ;

• Assurer la mise à jour des dossiers des apprenants et des formateurs dans le logiciel d’apprentissage en ligne ;

• Collaborer avec les formateurs techniques au déploiement du programme de formation pour les employés des opérations manufacturières ainsi qu’à la surveillance des qualifications en collaboration avec les équipes Qualité, Opérations et Ressources humaines ;

• S’assurer de la conformité aux exigences de qualifications. Au besoin, sélectionner les fournisseurs habilités à mener les projets relatifs à la formation en entreprise, et sélectionner les formations indispensables et devant être dispensées au personnel concerné ;

• Rédiger, mettre en place et suivre les politiques, procédures, consignes et manuels en matière de formation. Collaborer à la mise en place de système de maintien de l’information touchant la formation ;

• Participer à la mise en place du programme de tutorat pour les nouveaux arrivés et à la sélection des tuteurs ;

• Administrer différentes plateformes pour le suivi des formations et des qualifications des employés ;

• Effectuer les tâches administratives relatives à la formation ;

• Supporter activement dans les différentes initiatives du département ressources humaines ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

• Titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaire en administration ou dans un domaine pertinent : gestion de la formation, ressources-humaines, éducation, gestion de projets.

Expériences :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente.

• Connaissance du milieu de fabrication aéronautique et expérience en milieu syndiqué un atout.

Exigences particulières :

• Très bonnes aptitudes en communication et en coordination. Capacité et intérêt à monter et diffuser de la formation ;

• Habiletés en recherche, formation, animation et gestion de projets ;

• Être en mesure de travailler en équipe et développer de bonnes relations interpersonnelles ;

• Faire preuve de leadership et d’initiative ;

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;

• Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités dans un environnement en constante évolution en contexte de transition ;

• Esprit créatif, dynamique et proactif ;

• Intérêt marqué pour l’organisation d’événements et de formations.

Airbus Atlantique c’est aussi : 

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ;

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.