Job DescriptionÀ PROPOS DE GE AÉROSPATIAL :Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes lun des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs davion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires. Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d’avion. Le site offre un environnement de travail dynamique alliant l’automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.CE QUE NOUS OFFRONS :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche en plus de 7 jours payés durant le temps des fêtes
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine et programmes de santé et mieux-être dont un remboursement aux frais de conditionnement physique
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Un service de cafétéria sur place
- Accès à des services de professionnels de la santé sur place: infirmière, médecin, kinésithérapeute et intervenante
- Rabais pour le magasin des employés sur les électroménagers GE.
- Partenariat avec le CPE du Parc scientifique Bromont offrant un accès prioritaire à des places, sous réserve de disponibilité
RÉSUMÉ DU RÔLE :- Assumer la cogestion de l’équipe, en incluant le comité de gestion au cœur des décisions opérationnelles;
- Planifier l’utilisation des ressources humaines et techniques afin d’optimiser la production;
- Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières pour l’atteinte des objectifs en matière de Santé-sécurité & Environnement, qualité, productivité, contrôle des coûts, cycles de production et relations de travail;
- Assurer le maintien d’un environnement de travail sain et dynamique, basé sur la gestion participative et l’amélioration continue;
- Développer, communiquer et assurer le suivi de tous les indicateurs de performance pour son équipe : SST, Qualité, Livraison, Cycle, Coût et absentéisme;
- Assumer le leadership de lamélioration continue (Lean) au sein de votre équipe.
- Effectuer le suivi et assurer la réalisation des projets d’équipe
PROFIL IDÉAL :La personne recherchés est dotée d’aptitudes marquées de leadership d’influence, d’initiative, de prise en charge et d’implication, je fais preuve d’une excellente capacité de communication et d’une forte orientation clients. Mon esprit d’analyse et de synthèse, combiné à un sens très développé de l’organisation du travail, me permet de piloter efficacement les activités et d’atteindre des résultats de haut niveau.QUALIFICATIONS REQUISES:- Formation jugée pertinente, universitaire ou autre;
- Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de personnel et d’équipe;
- Style de gestion participative (délégation, résolution de problèmes, travail déquipe, etc.)
- Connaissances en techniques doptimisation de la production (Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc…);
- Axé sur l’atteinte des résultats et les processus d’amélioration continue;
- Maîtrise informatique (suite Microsoft) et connaissances statistiques, calculs, mathématiques;
- Vu les interactions courantes avec l’équipe globale située à l’extérieur du Canada, la connaissance avancée de l’anglais – oral et écrit – est requise.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES:- Posséder une formation en ingénierie ou autre spécialisation connexe;
- Posséder une excellente capacité technique démontrée;
- Polyvalence dans d’autres secteurs au cours de sa carrière.
Que nous fabriquions des composantes pour nos moteurs ou que nous innovions en matière de carburant et de réduction de bruit, nos équipes de GE Aérospatial sont dévouées et ont un impact mondial. Rejoignez-nous, voyez vos idées prendre leur envol et aidez à faire progresser l’industrie aérospatiale.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
