Stage - Hiver - Amélioration de l’outil PSSA pour ajouter de nouvelles fonctionnalités/ Internship

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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  Cest pourquoi nous travaillons avec le cœur dun explorateur et le cran dun perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs davion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre dun portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, laviation daffaires, laviation générale, laviation régionale et laviation dhélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. Cest ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et cest pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de limpossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, cest le moment dentamer un parcours professionnel susceptible davoir un impact et de favoriser linnovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : du 6 janvier au 25 avril 2025

Emplacement: Longueuil

Consultez notre chaîne YouTube :    https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa

Notre site web :    https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

Objectif principal: Mettre en œuvre des mises à niveau de l’outil PSSA pour ajouter de nouvelles fonctionnalités et améliorer la mise en œuvre des fonctions FHA.

Recueillir le feedback sur les modifications demandées au module Discutez et obtenir un accord sur la manière de mettre en œuvre les changements Fournir un plan pour exécuter et intégrer toutes les fonctions Capturer les principales fonctions de l’outil dans un manuel d’instruction

Remarque: Ce projet serait d’un grand intérêt pour les étudiants intéressés par l’ingénierie des systèmes, la gestion des exigences, l’analyse de la sécurité et la gestion de projet.

Remarque: des aptitudes en programmation dans le système Microsoft Access serait considéré un atout

À quoi ressemblera votre journée de travail :

• Volet recherche :
  • Examiner et comprendre les exigences de sécurité du système et le processus de déroulement.
  • Comprendre les besoins des utilisateurs

• Volet synthèse :
  • Identifier le meilleur processus en fonction des exigences et des exemples actuels
  • Identifier les améliorations à apporter aux exemples présentés
  • Intégrer les principes présentés dans un modèle bien défini dans de nouvelles solutions

• Volet travail déquipe :
  • Travailler avec les membres de léquipe de sécurité des systèmes pour comprendre le modèle, les instructions et les attentes
  • Fournir des suggestions damélioration
  • Examiner ses propres suggestions avec un membre de léquipe de sécurité des systèmes

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Bonnes compétences en programmation, compétences Excel
• Poursuivre un diplôme en génie électrique, informatique, mécatronique, robotique
• Être responsable, travailleur
• Parler couramment langlais

Atouts :

• Compétences organisationnelles et de communication, équipe esprit
• Programmation en Microsoft Access

Environnement de travail

Poste sur place : Sur place cinq jours par semaine

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et linclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut dancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou dautres types dautorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert laccès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

Who we are:

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  Thats why we work with an explorers heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service worlds most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor’s or masters degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: January 6th to April 25th, 2025

Check out our YouTube channel:   https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa

Our website:  https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

Implement upgrades to the System Safety Preliminary System Safety Assessment (PSSA) tool to add new features and improve on the implementation of System Safety functions such as Functional Hazards Analysis (FHA).

Collect the feedback for the changes requested to the module. Discuss and obtain agreement on the way to implement the changes. Provide a plan to execute the and integrate all the functions. Capture the main functions of the tool in a cookbook. This project would be of greatest value to students interested in Systems Engineering, Requirement Management, Safety Analysis and Project Management

What your day to day will look like:

• Research component:
  • Review and understand System Safety requirements and flow down process
  • Understand user needs
• Synthesis component:
  • Review current tool, propose upgrade to increase functionality and efficiency of use
  • Identify best process based on requirements, current examples
  • Incorporate the proposals into new solutions
• Teamwork component:
  • Work with System Safety team members to understand the tool, process and expectations
  • Provide suggestions for improvements
  • Work with users to understand feedback

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
• Pursuing a degree in Electrical Engineering, Computer Science, Mechatronics, Robotics
• Be fluent in English
• Be responsible, hardworking

Assets:

• Organizational and communication skills, team spirit
• Microsoft Access programing is an Asset

Work Environment

On-site role: Onsite five days a week

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation. 

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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